Nghynnwys
- A allwch chi anwybyddu materion ymddiriedaeth mewn perthynas?
- Pam ddylech chi ddysgu dyddio rhywun â phroblemau ymddiriedaeth?
- Pam mae gan eich partner broblemau ymddiriedaeth?
- 20 ffordd i ddyddio rhywun â materion ymddiriedaeth
- 1. Ewch atynt yn onest
- 2. Gofynnwch iddyn nhw am eu materion ymddiriedaeth
- 3. Derbyn eu bod yn brifo
- 4. Newid safbwynt
- 5. Osgoi bod yn gyfrinachol
- 6. Gofynnwch am eu help i'w deall
- 7. Byddwch yn rheoli
- 8. Atgoffwch nhw bob amser eich bod chi'n ymddiried ynddyn nhw
- 9. Byddwch yn syml
- 10. Byddwch yn wirioneddol
- 11. Byddwch yn barod i roi yn yr ymdrech
- 12. Estyn allan atynt
- 13. Byddwch yn galonogol
- 14. Vibes positif yn unig
- 15. Gwnewch iddyn nhw deimlo'n gyffyrddus
- 16. Gweithredwch eich addewidion
- 17. Dewiswch gamau gweithredu dros eiriau
- 18. Peidiwch â cheisio trwsio eu meddyliau
- 19. Gwel cwnselydd
- 20. Peidiwch â chymryd eu hymatebion yn bersonol
- Casgliad
Fel bodau dynol, mae'r angen i ni fod ag amheuon am rai amgylchiadau sy'n ein hwynebu yn eithaf normal gan na allwn ddarllen meddyliau a gwybod prosesau meddwl eraill. Gall hyn fod yn broblem pan ystyriwn fod yn rhaid i ni gymdeithasu a rhyngweithio â gwahanol bobl yn ddyddiol.
Rydym yn rhyngweithio ag aelodau o'r teulu a ffrindiau, ac mae'r cyfan y gallwn ei farnu ag ef yn seiliedig ar eu cynrychiolaeth allanol o'u meddyliau. Fodd bynnag, nid dyna'r cyfan yr ydym yn poeni amdano, yn enwedig pan feddyliwn am ddyddio rhywun â materion ymddiriedaeth.
O ran perthnasoedd, mae'n gêm bêl wahanol, gan fod yn rhaid i ni nawr fod gyda phobl yr ydym yn adeiladu lefel o ymddiriedaeth yr ydym yn disgwyl eu cyrraedd i'r lefel nesaf.
Fodd bynnag, pan nad oes ymddiriedaeth mewn perthynas, rydych chi'n tueddu i dynnu rhan o'ch hun yn ôl ac amau gwir deimladau'r person arall. Felly, beth sy'n digwydd pan fyddwch chi mewn perthynas sy'n llawn materion ymddiriedaeth? Sut i ddyddio rhywun â materion ymddiriedaeth neu sut i ddelio â materion ymddiriedaeth?
A allwch chi anwybyddu materion ymddiriedaeth mewn perthynas?
Allwch chi garu rhywun a pheidio ag ymddiried ynddo? A all ddigwydd mewn gwirionedd?
A sut ydych chi'n cael rhywun i ymddiried ynoch chi os ydych chi'n dyddio rhywun â materion ymddiriedaeth?
Gofynnwyd y cwestiwn ynghylch materion ymddiriedaeth ers amser maith. I'r rhan fwyaf o bobl, mae mater yr ymddiriedolaeth yn gwestiwn sydd wedi codi yn nyddiau cynnar eu perthynas.
Mae hyn oherwydd, heb broses feddwl wedi'i diffinio'n eglur ac yn eglur, byddai'n rhaid i chi ddelio â materion ymddiriedaeth neu sut i ymddiried yn rhywun newydd. Yn gyntaf, mae'n rhaid i ni ddeall bod materion ymddiriedaeth yn cael eu hadeiladu ar sawl rheswm.
Pan fydd rhywun wedi profi problem mewn perthynas lle roeddent yn ymddiried yn eu partner ac yn cael eu carcharu, maent yn aml yn dod â materion o'r fath i berthnasoedd eraill.
Mae'r rhai sy'n gor-feddwl yn aml hefyd yn gor-resymoli pob un o'ch gweithredoedd, a'r rhan fwyaf o weithiau, mae hyn yn arwain at faterion ymddiriedaeth.
Felly mae'r cwestiwn o ddyddio rhywun â materion ymddiriedaeth mewn perthynas yn ddewis personol, gan fod y rhan fwyaf o bobl yn ei chael hi'n anodd bod gyda phobl sydd â phroblemau ymddiriedaeth, sydd bob amser yn eu rhoi ar y blaen.
Yr ateb i'r adran hon yw bod gwahanol strôc yn gweithio i wahanol bobl. Gall rhai pobl anwybyddu materion ymddiriedaeth, er y byddai gan y mwyafrif o bobl broblemau ymdopi mewn perthynas o'r fath ag y maent yn aml yn gofyn y cwestiwn, a allwch chi garu heb ymddiriedaeth?
Mae rhai pobl yn ceisio dal eu gafael ar sefyllfaoedd o'r fath ac yna'n troi o gwmpas ac yn ôl allan o berthnasoedd o'r fath. Mae rhai pobl yn symud ymlaen pan fyddant yn sylwi bod gan berson broblemau ymddiriedaeth gan eu bod yn ofni y gallai arwain at broblemau yn eu perthynas.
Pam ddylech chi ddysgu dyddio rhywun â phroblemau ymddiriedaeth?
Nid yw dysgu hyd yn hyn rhywun â phroblemau ymddiriedaeth yn fraint a roddwyd i bawb, gan ei bod yn cymryd math arbennig o ddealltwriaeth ac ymrwymiad i fod gyda rhywun sydd â phroblemau ymddiriedaeth.
Mae'r ffaith bod y person hwn wedi cyfaddef yn agored i chi fod ganddo broblemau ymddiriedaeth yn rheswm i ddeall ei fod yn poeni amdanoch chi ac mae'n debyg y byddai eisiau newid.
Mae'r rhan fwyaf o bobl sydd â phroblemau ymddiriedaeth wedi wynebu'r brunt o fod yn rhy ymddiried ac ni fyddent bron yn agored i unrhyw un, ond maent fel arfer yn barod i ddysgu ymddiried eto pan fyddant yn poeni amdanoch chi.
Ar ôl i chi ddysgu hyd yn hyn rhywun sydd â phroblemau ymddiriedaeth a'u hennill yn ddigonol a gwneud iddynt ddeall eich bod wir yn poeni, yna rydych wedi croesi cam na fyddai'r mwyafrif o bobl yn gyfleus i'w groesi.
Mae pobl sydd wedi graddio'r trothwy dros fod â materion ymddiriedaeth yn ymdrechu'n bennaf i rywun a'u helpodd i groesi'r cam hwnnw, a byddent yn ymddiried yn iach ynoch chi. Mae ymddiried yn rhywun sydd wedi eu helpu yn ystod y cyfnod o gael problemau ymddiriedaeth yn eu helpu i ddod yn bobl well, a byddent yn eich parchu yn fawr.
Mae craidd y bond hwn yn ddigon i helpu i gychwyn twf perthynas. Byddai cariad a gofal digonol bob amser yn cael eu rhoi ichi gan y byddent yn coleddu'r ffaith y gallech aros yn deyrngar iddynt trwy eu hamseroedd anodd. Mae'r manteision o ddysgu sut i ddyddio rhywun â phroblemau ymddiriedaeth yn aneirif ac yn wahanol yn ôl person.
Pam mae gan eich partner broblemau ymddiriedaeth?
Mae'r syniad o berthynas hirhoedlog yn un y mae'r rhan fwyaf o bobl yn dyheu amdano ac y byddent wrth eu bodd yn ei fwynhau gyda'u partneriaid; fodd bynnag, gallai hynny gael ei gwtogi oherwydd y problemau y mae materion ymddiriedaeth yn eu llusgo i'w perthynas.
Felly beth yw'r rheswm dros yr anrheithiwr perthynas hwn sy'n naddu harddwch y berthynas?
Ffactor arwyddocaol yw materion ymddiriedaeth sydd wedi'u hymgorffori ym mhroses meddwl eich partner, ac felly'n ysgogi eu hamharodrwydd i ymrwymo i'r berthynas yn llwyr. Felly sut ddaeth y materion ymddiriedaeth hyn sy'n eu dal yn ôl?
- Mewn adrannau cynharach, soniasom am hynny profiad blaenorol yw'r tramgwyddwr arferol o faterion ymddiriedaeth.
Gellir seilio Materion Ymddiriedolaeth trwy brofiadau penodol yr oedd rhywun wedi mynd trwyddynt yn ystod plentyndod neu pan oedd yn ymwneud â pherthynas. Y ffactor hwn yw'r prif reswm pam mae gan y mwyafrif o bobl broblemau ymddiriedaeth.
Nid ydyn nhw am ail-fyw'r profiad hwnnw; felly, maent yn petruso buddsoddi mewn perthynas yn llawn. Maent yn teimlo bod pawb allan yna i'w brifo a'u rhoi trwy'r un amgylchiadau a gychwynnodd fater yr ymddiriedolaeth.
- Gellir seilio rheswm arall pam fod gan y mwyafrif o bobl broblemau ymddiriedaeth yr hyn maen nhw'n sylwi o'u cwmpas; byddem yn categoreiddio hyn fel y canlyniad goddefol, a allai fod wedi ysgogi materion o'r fath.
20 ffordd i ddyddio rhywun â materion ymddiriedaeth
Gall dyddio rhywun â phroblemau ymddiriedaeth fod yn heriol ac mae angen llawer o amynedd, na all ond ychydig o bobl ei wneud.
Felly os ydych chi am sicrhau ymddiriedaeth a chyfrif i maes beth i'w wneud pan nad yw'ch partner yn ymddiried ynoch chi, yna dylech chi gymryd ychydig o awgrymiadau o'r adran hon.
1. Ewch atynt yn onest
Y broblem sydd gan y mwyafrif o bobl â phroblemau ymddiriedaeth yw'r ofn o agor i eraill a rhoi cyfle iddyn nhw eu brifo eto.
Mae hyn fel arfer oherwydd y ffactor cychwynnol a ysgogodd eu problemau ymddiriedaeth, a thrwy hynny eu gwneud yn fwy gofalus o amgylch eraill. Felly, sut i siarad am faterion ymddiriedaeth mewn perthynas?
Rhaid i chi fynd atynt yn onest a bod yn empathetig tuag atynt.
2. Gofynnwch iddyn nhw am eu materion ymddiriedaeth
Pan nad ydych chi'n gwybod beth i'w wneud pan nad yw'ch partner yn ymddiried ynoch chi. Y cyfan sy'n rhaid i chi ei wneud yw bod yn agored ac adeiladu sylfaen o ymddiriedaeth a fyddai'n helpu i ddatrys materion ymddiriedaeth mewn perthynas.
3. Derbyn eu bod yn brifo
Sut ddylech chi fynd ati i ddelio â menywod sydd â materion ymddiriedaeth? Neu sut i ddyddio dyn gyda materion ymddiriedaeth?
Gall materion ymddiriedaeth adael effaith barhaol ar y rhai yr effeithir arnynt a'u gwneud yn agored i fod yn fwy gofalus o amgylch pobl. Y mater cyntaf y mae'r rhan fwyaf o bobl sydd â materion ymddiriedaeth yn ei wynebu yw bod eu partneriaid neu ffrindiau yn annilysu eu teimladau.
Felly, er mwyn helpu rhywun â materion ymddiriedaeth ac ennill ymddiriedaeth mewn perthynas, derbyn eu bod yn brifo.
4. Newid safbwynt
Os nad ydych chi'n deall rhywbeth o safbwynt rhywun, ni fyddech chi'n gallu dychmygu beth maen nhw'n mynd drwyddo.
Mae pobl sydd â phroblemau ymddiriedaeth eisiau cael eu deall, a byddent yn agored i chi os gwelant eich bod yn deall eu poen.
Os ydych chi am wneud i rywun ymddiried ynoch chi, mae angen i chi adael iddyn nhw wybod eich bod chi'n gwybod sut deimlad yw bod ar eu hochr nhw o bethau.
5. Osgoi bod yn gyfrinachol
Os ydych chi'n deall eu persbectif, byddech chi'n gwybod nad yw bod yn gyfrinachol yn opsiwn da wrth ddelio â phartneriaid â materion ymddiriedaeth.
Ceisiwch fod yn agored am eich bwriadau a gadewch iddyn nhw wybod beth sy'n digwydd gyda chi.
6. Gofynnwch am eu help i'w deall
Gan eich bod chi am eu helpu i ddysgu ymddiried, mae'n well os ydych chi'n dysgu caniatáu eich hun i'w cylch ymddiriedaeth.
Pan sylwch fod gan eich partner broblemau ymddiriedaeth, gofynnwch iddynt eich helpu i'w hadnabod yn well; gadewch iddyn nhw ddangos i chi sut i'w helpu i wella.
7. Byddwch yn rheoli
Peidiwch â ildio awenau eich perthynas wrth i chi geisio eu helpu i wella, gan y byddai hyn yn afiach.
Byddwch yn gadarn a gadewch iddyn nhw ddeall bod y ddau ohonoch chi'n cael eich bywydau. Mae'r agwedd hon yn bwysig iawn wrth ddyddio rhywun â materion ymddiriedaeth.
8. Atgoffwch nhw bob amser eich bod chi'n ymddiried ynddyn nhw
Byddai defnyddio'r dull hwn yn eu cadw'n hamddenol ac yn eu helpu i ddeall bod rhywun yn poeni amdanynt.
Atgoffwch eich partner bob amser eich bod yn ymddiried ynddynt; y ffordd honno, rydych chi'n ennill eu hymddiriedaeth mewn perthynas.
9. Byddwch yn syml
Wrth ddyddio rhywun â phroblemau ymddiriedaeth, mae'n rhaid i chi bob amser fod yn syml ac yn unionsyth, gan eu bod yn tueddu i or-feddwl a neidio i gasgliadau.
10. Byddwch yn wirioneddol
Dyma un ffordd i'w hennill drosodd a'u helpu i ymddiried ynoch chi.
Nid yw'n ymwneud â dyddio rhywun â materion ymddiriedaeth yn unig. Mae bod yn wirioneddol mewn perthynas yr un mor bwysig â meithrin cariad a pharch yn y berthynas. Mae'n mynd yn bell!
Hefyd Rhowch gynnig ar: Oes gen i Gwis Materion Ymddiriedolaeth
11. Byddwch yn barod i roi yn yr ymdrech
Mae pobl â phroblemau ymddiriedaeth eisiau gweld eich bod yn ymdrechu i fod gyda nhw, a byddent bob amser yn gwerthfawrogi hynny.
Unwaith y byddwch chi gyda nhw, byddwch yn barod i wneud yr ymdrech. Gallwch hefyd ddarllen rhai llyfrau da i gael yr ysbrydoliaeth.
12. Estyn allan atynt
Nid oes mwy o deimlad na chael eich meddwl. Felly estyn allan at eich partner a dangos eich bod chi'n poeni amdanyn nhw.
13. Byddwch yn galonogol
Gallwch hefyd eu helpu i wella ymddiriedaeth trwy eu sicrhau na fyddech yn eu brifo a chymryd y camau cywir i'r cyfeiriad hwn.
Fel hyn, gallwch chi helpu i ddatrys materion ymddiriedaeth yn eich perthynas.
14. Vibes positif yn unig
Byddwch yn bositif bob amser wrth ddyddio rhywun sydd â phroblemau ymddiriedaeth, oherwydd gallant weithiau ddirgrynu negyddol yn eich perthynas.
Dysgwch bob amser i ddod â'r wreichionen wrth ddyddio rhywun â phroblemau ymddiriedaeth.
15. Gwnewch iddyn nhw deimlo'n gyffyrddus
Mae cysur yn magu ymddiriedaeth, a dyna beth rydych chi'n ceisio'i adeiladu. Felly, sut i adael i rywun wybod y gallant ymddiried ynoch chi?
Gwnewch eich partner yn gyffyrddus o'ch cwmpas a gwyliwch wrth iddyn nhw agor i chi.
16. Gweithredwch eich addewidion
Peidiwch ag addo rhywun â phroblemau ymddiriedaeth ac yna eu methu, oherwydd gall hynny fod yn ddinistriol iddyn nhw.
Maent yn ymddiried ynoch eisoes, ac nid ydych am greu argraff anghywir.
17. Dewiswch gamau gweithredu dros eiriau
Byddai eich gweithredoedd yn lle hynny yn helpu i newid rhywun â materion ymddiriedaeth yn fwy na geiriau.
Maent wedi clywed llawer o eiriau, ond y weithred yw'r symbylydd i'w helpu i helpu i wella.
18. Peidiwch â cheisio trwsio eu meddyliau
Mae ceisio trwsio eu meddyliau yr un mor gymaint â dweud bod rhywbeth o'i le arnyn nhw.
Defnyddiwch eich gweithredoedd yn hytrach na cheisio eu hargyhoeddi bod angen iddynt ddad-ddysgu eu materion ymddiriedaeth.
19. Gwel cwnselydd
Weithiau, gall y rhesymau dros y materion ymddiriedaeth fod yn fwy seicolegol ac angen arbenigwyr wedi'u hyfforddi i helpu pobl i reoli sefyllfaoedd o'r fath.
Peidiwch â chilio rhag ceisio cymorth cwnselydd wrth ddyddio rhywun â materion ymddiriedaeth. Gall ceisio cyngor arbenigol helpu'ch partner i oresgyn eu materion cronig a chryfhau'ch perthynas â nhw.
20. Peidiwch â chymryd eu hymatebion yn bersonol
Fel y trafodwyd yn gynharach, mae gwir angen i chi fod yn gryf yn emosiynol wrth ddyddio rhywun â materion ymddiriedaeth. Nid oes unrhyw beth yn mynd i newid dros nos.
Felly, byddwch yn amyneddgar a pheidiwch â chymryd eu hymatebion yn bersonol. Bydd pethau'n gwella yn eich perthynas pan fyddwch chi'n dangos eich dealltwriaeth tuag atynt.
Casgliad
Mae dyddio rhywun â phroblemau ymddiriedaeth yn eithaf disylw a dylid ei drin â gofal fel amlaf, nid chi yw'r rheswm am eu gweithredoedd.
Os ydych chi'n aml yn meddwl tybed beth i'w wneud pan nad yw'ch partner yn ymddiried ynoch chi, wel, y ffordd orau y gallwch chi helpu'ch partner i oresgyn eu hofn yw bod yn agored ac yn gefnogol gyda'ch gweithredoedd. Ceisiwch gymaint â phosibl i osgoi sbarduno eu poen yn y gorffennol a gwylio wrth iddynt dyfu.
Hefyd, ceisiwch gymorth proffesiynol os ydych chi'n teimlo nad yw'ch partner yn dangos unrhyw arwyddion o welliant er gwaethaf eich ymdrechion gonest. Os ydych chi wir yn eu caru, ryw ddydd byddant yn ei sylweddoli ac yn dychwelyd eich teimladau.