Nghynnwys
- 1. Meddyliwch ddwywaith cyn i chi ffeilio'r papurau
- 2. Byddwch chi'n delio'n bennaf â'u cyfreithwyr
- 3. Efallai bod alimoni yn wych, ond ...
- 4. Beth os ydych chi'n rhedeg busnes gyda'ch gilydd?
Rydych chi wedi bod yn briod ag entrepreneur ers blynyddoedd, ond rydych chi o'r diwedd wedi penderfynu ffeilio ysgariad. Mewn brwydr rhwng ei gariad at y cwmni a'i gariad tuag atoch chi, mae'n ymddangos bod y cwmni bob amser yn ennill.
Mae pob ysgariad yn anodd. Yn emosiynol ac yn ariannol. Ond pan ydych chi'n ysgaru entrepreneur mae'n mynd fil gwaith yn fwy cymhleth. Dyma ychydig o awgrymiadau ar sut i drin y sefyllfa hon heb golli'ch meddwl:
1. Meddyliwch ddwywaith cyn i chi ffeilio'r papurau
Efallai eich bod chi'n teimlo eich bod chi wedi bod yn dioddef ers blynyddoedd oherwydd bod eich priod wedi ymddiddori yn ei swydd. Efallai eich bod yn synhwyro ichi dyfu ar wahân cymaint nad ydych yn adnabod eich gilydd mwyach. Neu efallai bod eich partner yn dechrau ei fusnes yn unig. Waeth beth yw'r amgylchiadau allanol, dylech feddwl ddwywaith cyn penderfynu ysgaru.
Os yw'ch partner yn sefydlu ei fenter yn unig, ystyriwch hyn - y tair blynedd gyntaf neu gychwyn busnes newydd yw'r anoddaf fel rheol. Pan fydd y cyfnod cychwyn drosodd bydd eich perthynas yn gwella. Os, ar hyn o bryd, mae'ch partner wedi blino, dan straen ac yn cymryd gormod o ran mewn rhywbeth sy'n gofyn llawer o ddifrif, nid yw'n golygu y bydd bob amser felly. Dangoswch ddealltwriaeth a chefnogaeth, os penderfynwch eu helpu trwy newid eich rôl yn y teulu a dod yn rhan bwysig o'u busnes, gallai pethau newid.
Hefyd, pan fydd y storm yn mynd heibio a'ch priod yn ennill digon o arian i logi cynorthwywyr, rheolwyr ac ati, bydd ganddo lawer mwy o amser i chi a'ch teulu. Felly, peidiwch â rhoi'r gorau iddi yn rhy fuan. Cofiwch, fe ddywedoch chi er gwell neu er gwaeth.
2. Byddwch chi'n delio'n bennaf â'u cyfreithwyr
Os penderfynwch o hyd y dylech fynd ymlaen â'ch penderfyniad, byddwch yn barod i glywed gan eu cyfreithiwr yn eu lle, yn ddyddiol. Rydych chi wedi sylweddoli erbyn hyn faint mae'r cwmni'n ei olygu i'ch partner. Mae'n sicr yn golygu digon ei fod wedi costio eu priodas iddynt. Dyna pam y dylech fod yn barod am y ffaith y byddant yn gwneud unrhyw beth a allant i amddiffyn eu busnes.
Mae'n debyg eich bod chi wedi blino bod gyda nhw, ac nid ydych chi wir yn poeni am yr arian cyn belled â bod gennych chi a'ch plant ddigon i fyw, ond ar y pwynt hwn, nid yw'ch priod yn meddwl yr un peth. Felly, gwnewch benderfyniad pendant ar yr hyn rydych chi am ei ennill o broses ysgaru a sefyll y tu ôl iddo.
Llogi cyfreithiwr i chi'ch hun hefyd. Gallai arbenigwr cyllid hefyd fod yn syniad da. Byddant yn eich helpu i ddarganfod eich hawliau a sicrhau bod yr ymladd yn aros yn deg tan ei ddiwedd.
3. Efallai bod alimoni yn wych, ond ...
Os oes gennych blant gyda'ch gilydd a chi yw'r un sy'n cael y ddalfa, byddwch chi'n cael alimoni hefyd. Os yw busnes eich priod yn llwyddiannus, mae'n debyg y bydd hwn yn swm mawr a delir yn rheolaidd bob mis, ar amser. Ar y llaw arall, os yw'ch partner yn cael trafferth gyda'i entrepreneuriaeth, ni fydd pethau mor syml.
Bydd gennych hawl o hyd i dderbyn alimoni, ond a fyddwch chi'n ei gael fel y dylech chi? Nid oes unrhyw un yn gwybod. Os bydd rhywbeth fel yna'n digwydd, byddwch yn barod i wneud galwad arall i'ch atwrnai a gadael iddyn nhw drin y sefyllfa. Dylai eich plant fod mewn lle cyntaf, a dylent bob amser gael popeth sydd ei angen arnynt.
Ar y llaw arall, nid yw alimoni yn ddigon. Fe wnaethoch chi ysgaru'ch priod am un prif reswm - fe wnaethon nhw eich esgeuluso chi a'ch plant. Mae'n debyg na fydd hyn yn newid ar ôl yr ysgariad. Efallai y byddan nhw'n talu symiau hael i sicrhau lles eu plant, ond fyddan nhw ddim yma o hyd. Byddant yn galw i aildrefnu ymweliadau a hyd yn oed pan ddônt o hyd i amser i weld eu plant, mae'n debyg y byddant yn bell ac yn meddwl am waith.
Gwnewch yn siŵr eich bod chi'n siarad â'ch plant am y math yna o brofiadau. Esboniwch iddyn nhw, hyd yn oed pan fydd yn rhaid i oedolion weithio a ddim yn dod o hyd i ddigon o amser i dreulio gyda nhw, nid yw hynny'n golygu nad ydyn nhw'n eu caru, yn gofalu amdanyn nhw nac yn poeni amdanyn nhw. Peidiwch â bod yn elyn i'ch cyn-bartner a pheidiwch â throi'ch plant yn eu herbyn.
Os ydych chi'n cael y dasg hon yn rhy anodd a'ch bod chi'n teimlo y gallai'ch emosiynau gymylu'ch barn, llogi gweithiwr proffesiynol. Efallai y bydd seicolegydd plant, therapydd neu gwnselydd yn eu helpu gyda'r broses gyfan o ysgariad a phontio i'r bywyd gyda rhiant sengl.
Gwyliwch hefyd: 7 Rhesymau Mwyaf Cyffredin dros Ysgariad
4. Beth os ydych chi'n rhedeg busnes gyda'ch gilydd?
Mae hon yn sefyllfa benodol a dyrys. Ar ôl ichi ddod yn gyn-briod ond yn bartneriaid busnes cyfredol, dylech fod yn ofalus am eich perthynas. Peidiwch â gadael i hen broblemau gicio i mewn.
Rydych chi mewn mantais mewn rhyw ffordd, oherwydd mae gennych chi bartner busnes rydych chi'n ei adnabod go iawn. Byddwch yn onest, rhannwch gyfrifoldebau a chymryd gwyliau unwaith y bydd yr ysgariad drosodd. Rydych chi'n haeddu ychydig ddyddiau i ymlacio a pharatoi'ch hun ar gyfer gweld eich cyn bob dydd, ond nid yn rhamantus.
Aros yn gryf; nid diwedd y byd yw ysgariad. Efallai y byddwch hyd yn oed yn sylweddoli eich bod chi'n teimlo'n llawer gwell fel hyn.