Nghynnwys
- 1. Gwnewch restr
- 2. Disgrifiwch y broblem
- 3. Disgrifiwch eich ymateb
- 4. Byddwch yn amyneddgar ac yn ddeallus
- 5. Ennill ymrwymiad gan eich priod
- 6. Ymchwilio ymhellach
- 7. Os dywedasant na
Mae yna ysgol feddwl sy'n mynegi na ddylech chi eisiau newid eich priod neu'ch partner bywyd. Yn lle, dylech eu caru yn union fel y maent er mwyn cynnal priodas hapus. Ac er ei fod yn wir, ni ddylech deimlo'r angen i newid eich priod yn llwyr, gan ei fod hefyd yn syniad eithaf delfrydol. Mae yna adegau pan fydd angen newid ynoch chi neu'ch priod ac mewn rhai sefyllfaoedd mae eu hangen yn fawr er mwyn eich priodas.
Os ydych chi a'ch priod wedi ymrwymo i oes a blynyddoedd lawer gyda'ch gilydd, bydd agweddau, patrymau neu ymddygiadau a allai fod gan eich priod a fydd yn achosi ichi fod eisiau newid eich priod.
Ond sut ydych chi'n newid eich priod mewn ffordd galonogol a grymusol? Fel nad yw'ch priod yn teimlo fel bod yn rhaid iddyn nhw newid i fod yn ddigon da i chi, fel nad ydyn nhw'n teimlo'n swnllyd, neu eu bod nhw'n eich siomi mewn rhyw ffordd? A sut ydych chi'n asesu'ch angen am newid fel y gallwch chi ddeall bod yr angen hwn am newid yn dod o'r persbectif cywir. Er mwyn i chi allu annog datblygiadau cadarnhaol yn rhydd o ddelfrydau persbectif beirniadol, rheolaethol neu â hawl?
Y gyfrinach i newid eich priod yw bod yn rhaid i'ch priod fod eisiau newid, ac ni ddylent deimlo eu bod yn cael eu gorfodi neu eu gorfodi i wneud rhywbeth nad ydyn nhw am ei wneud. Os gallwch chi lwyddo i gyflawni'r sefyllfa ddelfrydol hon rydych chi'n creu senario pawb ar ei ennill a fydd yn swyno ac yn gwasanaethu'r ddau ohonoch.
Dyma rai camau i'ch helpu chi i ysbrydoli newid yn eich priod
1. Gwnewch restr
Rhestrwch yr ymddygiadau sydd gan eich partner, sy'n eich rhwystro neu'n eich cythruddo ac yna eu blaenoriaethu. Os oes gennych lawer o sefyllfaoedd bach ceisiwch eu rhoi mewn categorïau, ac yna dewiswch y broblem fwyaf neu fwyaf rhwystredig. Ystyriwch pa faterion sydd â'r siawns orau i'ch partner ymateb iddynt sy'n cael yr effaith fwyaf ar eich anghysur lle bo hynny'n bosibl. A chynlluniwch i drafod yr un broblem hon. Parcio pob un o'r materion eraill am ddiwrnod arall.
2. Disgrifiwch y broblem
Disgrifiwch y broblem yn glir ac yn ffeithiol. Esboniwch beth maen nhw'n ei wneud, sut mae'n effeithio arnoch chi neu'ch plant o safbwynt ymarferol a sut y gallant gywiro'r sefyllfa.
3. Disgrifiwch eich ymateb
Esboniwch pam ei bod yn broblem i chi o safbwynt emosiynol, er enghraifft; esboniwch yn bwyllog sut rydych chi'n dehongli'r patrwm hwn yn emosiynol a sut mae'n gwneud i chi deimlo. Hefyd, eglurwch sut rydych chi'n ymateb, er enghraifft, os yw rhywbeth y mae'ch priod yn ei wneud, yn gwneud ichi feddwl eu bod yn anystyriol ac yn ddigymorth, efallai y byddwch chi'n dechrau dod yn anghysbell â nhw ac yn dal hoffter yn ôl. Esboniwch y canlyniadau hyn i'ch priod fel y gallant weld, trwy newid ymddygiad bach, y byddant yn datrys rhai o'r problemau y gallent fod yn eu profi yn eich perthynas hefyd.
4. Byddwch yn amyneddgar ac yn ddeallus
Esboniwch i'ch priod pam rydych chi'n meddwl y byddai hynny'n anodd iddyn nhw newid yr ymddygiad annymunol. Er mwyn iddynt wybod y gallwch weld y broblem o'u persbectif hefyd a'ch bod yn gwerthfawrogi eu bod yn gwrando arnoch chi, yn ystyried newid ac yn barod i gyfaddawdu.
5. Ennill ymrwymiad gan eich priod
Gofynnwch i'ch priod a ydyn nhw'n barod i wneud y newid rydych chi'n gofyn amdano. Efallai yr hoffent drafod gwahanol dermau, neu ysgogwyr yn lle. Os ydyn nhw am wneud rhai newidiadau, cymerwch amser i ystyried a ydyn nhw'n cytuno â chi, neu a yw'n mynd i waethygu'r broblem a phenderfynu a ydych chi am wneud cyfaddawd o'r fath.
6. Ymchwilio ymhellach
Mae cyfathrebu rhagorol wrth wraidd pob priodas lwyddiannus, felly mae'n gwneud synnwyr i gymryd yr amser i ddarganfod pam yr ymatebodd eich priod yn y ffordd y gwnaethant i'ch cais; hyd yn oed pe byddent yn dweud na.
Bydd gwybod pam y dywedon nhw ie, yn eich helpu chi i ddysgu mwy am yr hyn sy'n bwysig iddyn nhw, beth sy'n eu cymell, pa arddull cyfathrebu sy'n gweithio a beth sydd ddim. Fel y tro nesaf y bydd angen i chi newid eich priod neu ailymuno â'r un pwnc eto, byddwch chi'n gwybod sut i ymgysylltu â'ch priod yn gadarnhaol, fel y byddant yn clywed eich cais ac yn gweithio gyda chi ar ganlyniad cadarnhaol i'r ddau ohonoch .
7. Os dywedasant na
Weithiau nid yw pobl yn ymateb yn dda i geisiadau; mae angen amser arnyn nhw i ystyried eu gweithredoedd a chydnabod eu hunain pam eu bod nhw wedi dweud na. Os na yw'r ateb, am y tro, arhoswch yn ddigynnwrf. Atgoffwch eich priod o ganlyniadau eu penderfyniad; h.y., sut rydych chi'n meddwl, yn gweithredu ac yn teimlo pan fydd y sefyllfa hon yn digwydd, a sut mae'n effeithio arnoch chi fel cwpl a sut y gallai pethau newid pe gallent wneud hyn - yna ei ollwng. Cadwch ef ar eich rhestr i'w ddefnyddio yn y dyfodol.
Meddwl yn derfynol
Dylai eich ymateb tawel annog eich priod i fyfyrio ar ei benderfyniad ac efallai ailystyried neu fod yn agored am drafodaethau pellach yn y dyfodol. Nid oes rhaid i newid eich priod arwain at ddagrau, dadl gynddeiriog neu fisoedd o swnian a rholiau llygaid. Os cysylltir ag ef yn adeiladol ac yn deg, yn y pen draw bydd eich priod yn dysgu bod y mater hwn yn bwysig i chi ac y gallai newid un diwrnod fel petai trwy hud ... fel pe bai'n syniad eu hunain i wneud hynny.