Nghynnwys
Honnodd David K. Williams, cyfrannwr y cylchgrawn Forbes, “nad sylfaenydd na pherchennog yw un o’r rolau mwyaf beirniadol (a mwyaf di-glod) mewn cwmni entrepreneuraidd - rôl priod sylweddol yr unigolyn hwnnw.” Ond fel arfer nid yw'n hawdd o gwbl. Un o ymchwilwyr enwog y pwnc hwn yw Trisha Harp, sylfaenydd Sefydliad Teulu Delyn. Mae ei thraethawd ymchwil meistr ar “Boddhad Spousal mewn Cyplau Entrepreneuriaid” lle mae'n datgelu ei hastudiaeth am y berthynas rhwng entrepreneuriaeth a phriodas yn dod â llawer o gyngor a mewnwelediadau defnyddiol pan ddaw at y pwnc hwn sydd o bwys mawr i'r priodasau yn ogystal ag entrepreneuriaeth ei hun.
O ystyried y cwynion mwyaf arferol y mae pobl yn eu rhoi o ran effeithiau entrepreneuriaeth ar eu priodas, gellir sylwi mai ofn yw eu henwebydd cyffredin. Mae'r ofn hwnnw'n gwbl ddealladwy, ond byddai ei reoli yn arwain at entrepreneuriaeth fwy adeiladol a llai ingol yn ogystal â phriodas. Gwnaeth Trisha Harp, ymhlith llawer o rai eraill, waith i’n tynnu sylw at y ffyrdd o ymddygiad a allai wasanaethu at y diben hwnnw.
1. Tryloywder a gonestrwydd
Yn y mwyafrif o achosion, nid yr hyn sy'n cyfrannu at yr ofn a'r diffyg ymddiriedaeth yw'r gwir drafferthion sy'n bodoli neu a allai ddigwydd, ond delwedd niwlog a niwlog o'r hyn sy'n digwydd mewn gwirionedd. Mae hynny'n arwain at ddaliadau tywyll, cuddio, a phryder. Felly, mae Delyn yn pwysleisio pwysigrwydd rhannu pob agwedd ar y busnes, ni waeth pa mor groes y gallent edrych. Cyflwyniad gwir a diweddar o'r datblygiad busnes yw'r cydrannau allweddol o ran meithrin ymddiriedaeth, hyder a chydgysylltiad.
Ar y llaw arall, mae gonestrwydd hefyd yn hanfodol wrth fynegi ofnau ac amheuon. Mae cyfathrebu solet, agored a chwarae gyda “chardiau agored” yn rhoi cyfle i briod yr entrepreneur ddisodli chwilfrydedd.
Gall bod yn entrepreneur fod yn eithaf unig weithiau, ac mae cael gwrandäwr da wrth ei ochr y gall rannu ei syniadau a'i bryderon ag ef yn ddadlennol ac ysgogol dros ben.
2. Cefnogi a hwylio
Mae Trisha Harp yn awgrymu’n gryf ei bod yn hynod bwysig i’r priod deimlo fel aelodau o’r un tîm. Dangosodd ei hymchwil fod y rhai a rannodd eu nodau busnes a theulu wedi sgorio'n uwch o ran teimlo'n fodlon â'r briodas a meysydd eraill o fywyd hefyd. Os yw un partner yn teimlo mai busnes ei hun yw busnes rhywun arall hefyd, ei fod yn rhannu'r un diddordeb, bydd yn gweithredu mewn modd calonogol a chefnogol.
Mae gan ddeall, gwerthfawrogi a chefnogi rôl hanfodol yn llwyddiant unrhyw entrepreneur. Nid oes angen gwybod am y busnes gymaint â'r priod sy'n eu rhedeg gan fod y cymorth deallusol yn llawer haws dod o hyd iddo na'r emosiynol. Yn syml, mae gofyn a oes unrhyw beth y gallech chi ei helpu, rhoi adborth gonest ac annog pan fo angen, yn hollol ddigon i entrepreneur deimlo'n well a rhoi ei orau. Felly, nid yw’n syndod, fel y mae data Trisha Harp yn ei ddangos, fod gan entrepreneur yn y mwyafrif o achosion lefel uchel o ddiolch am yr holl gymorth a chefnogaeth y mae eu priod yn eu darparu iddynt.
3. Cydbwysedd bywyd a gwaith
Ofn rhesymol arall sydd gan briod yr entrepreneur yw na fydd rhoi cymaint o amser ac egni i'r busnes yn arbed llawer i'r briodas.Mae entrepreneuriaeth yn bendant yn gofyn am ymroddiad difrifol a llawer o aberthau, ond mae yna adegau hefyd pan fydd yr holl ymdrechion hynny'n talu eu hunain. Er gwaethaf yr holl anawsterau y maent yn eu hwynebu, honnodd mwyafrif y priod y byddent yn priodi eu entrepreneur eto.
Nid oes unrhyw amser i'r teulu na dim ond yn golygu rheolaeth wael ar amser. Hyd yn oed os na fydd entrepreneur byth yn ei gael cymaint â rhai pobl eraill, mae ansawdd yr amser a dreulir gyda'i gilydd yn bwysicach o lawer a bod hynny i fyny i chi yn llwyr.
Mae Chris Myers, cyfrannwr arall o Forbes yn credu, o ran entrepreneuriaid, fod y stori cydbwysedd bywyd a gwaith yn chwedl. Ond nid yw'n cynrychioli'r broblem oherwydd nid yw'r hen ddiffiniad o'r gwaith fel rhywbeth y mae'n rhaid i chi ei wneud er mwyn ennill arian yn cyd-fynd â'r cysyniad modern o entrepreneuriaeth.
I lawer o ddynion busnes, mae'r swydd maen nhw'n ei gwneud yn llawer mwy nag ymdrechu am elw yn unig. Eu hangerdd, eu mynegiant o'u gwerthoedd a'u serchiadau dwys. Nid yw'r llinell rhwng bywyd a gwaith mor gaeth bellach, a bydd hunan-wireddu rhywun trwy waith yn ei wneud yn well yn ei fywyd personol hefyd.